IMSS limita la Modalidad 40 y frena el alza de nuevas pensiones

Por EDITOR Octubre 22, 2026 56

Desde el 22 de octubre, los nuevos registros tendrán un tope ligado al último salario base de cotización más una UMA. Los inscritos conservarán sus condiciones actuales hasta concluir el periodo contratado.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) estableció nuevas restricciones para la incorporación a la Modalidad 40, el esquema que permite a trabajadores que dejaron un empleo formal continuar cotizando por cuenta propia para fortalecer sus derechos pensionarios. El acuerdo del Consejo Técnico fue publicado en el Diario Oficial de la Federación y entró en vigor el jueves 22 de octubre.

La principal modificación limita el salario base de cotización de quienes soliciten incorporarse bajo las nuevas reglas. El monto podrá corresponder al último salario registrado al salir del régimen obligatorio o elevarse hasta ese importe más una Unidad de Medida y Actualización (UMA). En ningún caso podrá ser inferior al salario mínimo general vigente para el resto del país.

La disposición modifica una de las herramientas que algunos trabajadores utilizaban para elevar su salario de cotización antes de pensionarse. Bajo las condiciones anteriores, la Modalidad 40 permitía elegir un salario mayor, dentro de los límites legales, con el propósito de mejorar el promedio salarial considerado para el cálculo de la pensión en los casos que se rigen por la Ley del Seguro Social de 1973.

El acuerdo también establece que los nuevos aseguramientos surtirán efectos únicamente a partir de la fecha en que se presente la solicitud. Con ello, se cierra la posibilidad de iniciar una nueva incorporación con efectos retroactivos. La medida busca que las altas se registren desde la fecha del trámite y que las cotizaciones correspondan al periodo efectivamente solicitado.

Quienes ya estaban inscritos cuando entraron en vigor los cambios podrán permanecer en la Modalidad 40 con las condiciones actuales hasta concluir el periodo contratado. El acuerdo establece, además, que las semanas y los salarios efectivamente cotizados y pagados conservarán sus efectos para el cálculo de los derechos pensionarios futuros. Sin embargo, la continuidad después de ese periodo deberá sujetarse a las condiciones previstas en la nueva disposición.

El Consejo Técnico ordenó realizar un análisis financiero sobre los efectos de la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio en un plazo de seis meses. A partir de esa evaluación, el Instituto deberá revisar la sostenibilidad del esquema y preparar una propuesta de modificación normativa. Por ahora, la Modalidad 40 no desaparece, pero sí queda limitada temporalmente para nuevas incorporaciones.

La decisión también abrió un debate sobre las facultades del Consejo Técnico del IMSS. En el Senado, la legisladora priista Claudia Anaya cuestionó que el Ejecutivo pudiera modificar condiciones mediante acuerdos administrativos, mientras Carolina Viggiano criticó que el costo del ajuste recayera sobre los trabajadores. Alberto Anaya, del Partido del Trabajo, pidió revisar los esquemas. Las críticas apuntan a la legalidad y al impacto de los cambios, temas que deberán distinguirse de los efectos administrativos ya establecidos.

Para quienes planeaban ingresar a la Modalidad 40, la nueva regla cambia el cálculo de su estrategia pensionaria: el salario que podrán registrar quedará ligado al último que tenían ante el IMSS, con el margen adicional de una UMA. Antes de tomar decisiones, deberán revisar su historial de cotización, las semanas reconocidas, su régimen pensionario y las condiciones particulares de su caso. La modificación no elimina los derechos ya generados, pero sí restringe las posibilidades de elevar el salario de cotización en nuevas solicitudes.