SCJN dictamina que horas extra laborales deberán cobrarse por ley

Para todos aquellos que trabajan más de ocho horas y sus jefes no los compensan económicamente, está información puede ser útil para ti.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación dictaminó que los minutos adicionales que se excedan a la jornada laboral pueden acumularse y cobrarse como tiempo extra.

“Tiempo extraordinario, minutos o fracciones de hora laborados, excedentes a la duración de la jornada laboral, son acumulables a la semana y serán pagados en términos de ley por unidad de hora completa”, según la resolución.

Este fallo tendrá que ser adoptado en todos los juzgados y tribunales de nuestro país, en asuntos similares al tema.

En este miso tema, la Ley Federal del Trabajo dice que la jornada laboral debe ser de ocho horas la diurna; siete horas la nocturna y siete horas y media la mixta y que no debe de pasarse.

Sin embargo, dice que puede prolongarse por nueve horas a la semana, en cuyo caso, éstas se pagarán al doble del salario que corresponda.

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